Auto-évaluer sa performance et découvrir sa personnalité en tant que manager et leader associatif

Intérêt de la formation

Le responsable associatif est quotidiennement amené à gérer et à motiver les équipes et les membres de son association. Il doit être doté de compétences en matière de management et de leadership. Quels sont donc les outils dont il a besoin pour dresser un bilan général de ses acquis ? Comment peut-il découvrir le type de sa personnalité en tant que manager et leader associatif ? Quels sont ses besoins en matière de savoir, de savoir-faire et de savoir-être pouvant l’aider dans élaboration de son plan personnel de progression ?

R&R Formation vous propose cette session de formation afin d’aider les responsables associatifs, ayant des missions managériales, à auto-évaluer leur performance, et découvrir leur personnalité en tant que leader via la méthode DISC.

Objectif principal

Auto-évaluer sa performance globale et découvrir sa personnalité en tant que manger et leader associatif.

Objectifs intermédiaires

  • Dresser un bilan global de ses acquis personnels, associatifs et professionnels;
  • Découvrir le type de sa personnalité en tant que manager et leader associatif;
  • Identifier ses besoins en matière de savoir, de savoir-faire et savoir-être ;
  • Elaborer un plan personnel de progression

Programme

1ère Partie | Cartographie et bilan général de ses acquis

  • La cartographie générale de mes savoirs
  • La cartographie générale de mes savoir-faire
  • La cartographie générale de mes savoir-être
  • Bilan global de mes points de force et de mes points à améliorer

2ème Partie | Quel est le Type de ma Personnalité en tant que manager & leader associatif ?

  • La personnalité du Manager et celle du leader dans un contexte associatif: Définitions, spécificités et comparaison
  • Les fondements de votre personnalité en tant qu’acteur associatif : quels traits et quelles caractéristiques ?
  • Le Type de votre personnalité managériale via la méthode [D.I.S.C]

3ème Partie | l’Identification de ses besoins et l’élaboration de son plan personnel de progression

  • Identification de ses besoins en matière de savoirs et de connaissances
  • Identification de ses besoins en matière de savoir-faire et de compétences
  • Identification de ses besoins en matière de savoir-être et d’efficience.
  • Elaboration de son plan personnel de progression : Etapes et contenu

Durée

14 Heures

Tarif pour association

280 Euros HT

Tarif pour particulier

184 Euros HT